Đó là nội dung nổi bật trong "Đề cương Quy hoạch phát triển nhân tài trung và dài hạn Quốc gia (2010 - 2020)" (gọi tắt là Đề cương nhân tài) vừa được Trung ương Đảng Cộng sản nhân dân Trung Hoa và Quốc vụ viện ban hành.
 |
Ngày hội việc làm ở Trung Quốc (Ảnh Xinhua) |
Vẫn còn một khoảng cách lớn với thế giới
Hiện nay, mức độ phát triển nhân tài của Trung Quốc so với các nước tiên tiến trên thế giới vẫn còn một khoảng cách khá lớn và có nhiều điểm chưa thích hợp so với nhu vầu phát triển kinh tế, xã hội. Chẳng hạn như thiếu nhân lực trình độ cao, việc sắp xếp nhân sự chưa được hợp lý, nhiều chính sách kìm hãm nhân tài vẫn chưa được loại bỏ…
Trung Quốc sẽ có 180 triệu nhân tài
Mục tiêu phát triển con người của Trung Quốc tới năm 2020 là: đào tạo và bồi dưỡng đội ngũ nhân có quy mô lớn, tối ưu hoá cơ cấu, bố trí hợp lý và chất lượng cao, xây dựng đội ngũ nhân tài có sức cạnh tranh trên thế giới.
Nguồn nhân tài sẽ tăng ổn định và không ngừng mở rộng quy mô. Số lượng nhân tài sẽ tăng từ 114 triệu người hiện nay lên 180 triệu người (tăng 58%). Nhân tài sẽ chiếm 16% trong tổng số lao động để đáp ứng được nhu cầu phát triển kinh tế, xã hội.
Tập trung vào nhân tài kỹ thuật
Trung Quốc sẽ tập trung cao độ vào việc đào tạo nhân tài khoa học kỹ thuật. Mục tiêu đến năm 2020, sẽ đào tạo ra 3,8 triệu nhân viên nghiên cứu phát minh và 40.000 nhân viên kỹ thuật trình độ cao.
Bên cạnh đó cũng đẩy nhanh việc phát triển đội ngũ chuyên môn. Theo đề cương, tới năm 2020, sẽ đào tạo hơn 5 triệu nhân viên chuyên môn cần thiết cho các lĩnh vực kinh tế trọng điểm như: sản xuất thiết bị, thông tin, vật liệu mới, hàng không, tài chính, ngoại thương, bảo vệ môi trường, tài nguyên năng lượng, giao thông vận tải, kỹ thuật nông nghiệp…
Ngoài ra, Trung Quốc sẽ đào tạo hơn 8 triệu người hoạt động trong lĩnh vực phát triển xã hội trọng điểm như giáo dục, chính trị, tuyên giáo, y tế…
Đổi mới cơ chế và thể chế
Để đạt được mục tiêu đó, Trung Quốc sẽ cải thiện vấn đề quản lý nhân sự, chuẩn hóa các hoạt động hành chính và thúc đẩy cơ quan quản lý nhân sự giảm thiểu các thủ tục hành chính và lệ phí.
Bên cạnh đó, thiết lập và hiện đại hóa các chế độ cho viện nghiên cứu khoa học, trường học, chế độ y tế công cộng để phù hợp với chế độ quản lý nhân tài.
Hoàn thiện thể chế quản lý nhân sự lãnh đạo doanh nghiệp nhà nước, kiện toàn chế độ nhân sự doanh nghiệp phù hợp với yêu cầu của doanh nghiệp hiện đại.
Khuyến khích địa phương và doanh nghiệp kết hợp với nhau thí điểm cải cách quản lý nhân tài, hội nhập với hệ thống quản lý nhân tài trên thế giới.
Cơ chế phát hiện đánh giá nhân tài chủ yếu dựa vào yêu cầu về trách nhiệm đối với nghề nghiệp. Sau đó, mới xét tới đạo đức, năng lực, thành tích. Hoàn thiện tiêu chuẩn đánh giá nhân tài, khắc phục tình trạng quá coi trọng bằng cấp và lý thuyết suông, chú trọng hơn vào năng lực thực tế và những cống hiến mà họ đạt được để đánh giá.
Điều phối hài hoà thu nhập trong các cơ quan Nhà nước và các doanh nghiệp Nhà nước, thúc đẩy cái cách hệ thống tiền lương. Kiện toàn cơ chế khuyến khích nhân lực quản lý cho doanh nghiệp nhà nước, đưa ra các phương pháp khuyến khích trung và dài hạn như có quyền sở hữu cổ phần hoặc ưu đãi khác.
Tham vọng to lớn
Đề cương nhân tài còn nêu ra các chính sách quan trọng để khuyến khích nhân tài đến vùng sâu, vùng xa và nông thôn công tác cũng như giúp các nhà nghiên cứu khoa học yên tâm làm việc. Chẳng hạn, chế độ ưu đãi về tiền lương, địa vị, cải thiện đời sống, phúc lợi xã hội…
Bên cạnh đó, cho vay vốn để lập nghiệp hay tăng phí mua bản quyền sở hữu trí tuệ, tăng ưu đãi về thuế…
Trung Quốc cũng tập trung vào chính sách thu hút nhân tài từ nước ngoài trở về lập nghiệp. Một loạt các chính sách ưu đãi như nhập cảnh, định cư, bảo hiểm, nhà ở, đảm nhận các chức vụ quan trọng và tham gia vào các công việc của quốc gia…
Một số chương trình nâng cao năng lực cho cán bộ quản lý, chương trình bồi dưỡng cán bộ giáo dục, chương trình bảo đảm số lượng cán bộ y tế…cũng được đưa vào “Đề cương nhân tài”. Dự kiến tới năm 2020, trên cả nước sẽ có 2.000 danh nhân văn hoá, 300.000 bác sĩ đa khoa và 1 triệu kỹ sư cao cấp.
Lâu lâu vô đây phá
Bài viết trong ngày
Wed Jun 09, 2010 5:27 pm
Số Làn Được Thanks
Cảm Nghĩ
Tiêu đề: Trung Quốc muốn có 180 triệu nhân tài trong 10 năm tới
